一、專家簡介

江浩，浙江大學求是講席教授、博士生導師，浙江省血液腫瘤（診治）重點實驗室主任，原美國弗吉尼亞大學醫(yī)學院終身教授。長期致力于研究基因表達、表觀遺傳、生物分子凝聚體等分子機理對干細胞和腫瘤的調控。以通訊作者或第一作者在nature、cell、nature cell biology、molecular cell、journal of clinical investigation、journal of experimental medicine、blood、nature communications等學術期刊上發(fā)表多篇論文。作為課題首席科學家（pi）， 曾主持美國國立健康研究院（nih）、美國國防部（dod）、美國癌癥學會（acs）、美國白血病和淋巴癌學會（lls）、美國血液學學會（ash）等多項基金項目。實驗室培養(yǎng)的博士后多數已成長為國內知名高校的獨立pi和青年科學家。

二、研究方向

1.以血液腫瘤為主要研究對象，在基因表達和表觀遺傳方向開展致病機理的基礎研究。

2.蛋白質液-液相分離介導形成的生物分子凝聚體發(fā)生異常而影響癌癥和其他疾病的發(fā)生、發(fā)展，著重開展染色質和轉錄失調機理研究。（本實驗室在該領域的研究處于世界前沿，有著極為廣闊的探索空間來揭示嶄新的分子機理和疾病治療新思路）。

3.開發(fā)全新的靶向干擾特異生物分子凝聚體的策略和分子，從而抑制癌癥等疾病的發(fā)生、發(fā)展。

4.從染色質調控角度研究炎癥和免疫反應對癌癥等疾病的作用。

課題組主要使用生物化學，生物物理，分子生物學，顯微鏡成像技術，多功能組學，以及小鼠模型等方法研究。

三、招聘崗位

01、“新百人計劃”研究員

（1）崗位要求

1.年齡35周歲以下；

2.海內外高水平大學博士學位，具有國際高水平大學助理教授及以上職稱；

3.專業(yè)為生物化學/細胞生物學/分子生物學/免疫腫瘤學/腫瘤生物學/基礎醫(yī)學/藥物化學/生物信息學等相關專業(yè)；

4.具有良好的學術成果，近5年以第一作者或通訊作者在世界知名專業(yè)雜志上發(fā)表過3篇及以上高質量、高水平學術論文，其中2篇共一排一或主通訊；

5.具有嚴謹的科研作風，強烈的進取心，良好的團隊協作能力，恪守學術道德。

（2）支持保障

1.浙江大學編制；

2.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費，一人一議；

3.提供安家費和專家公寓，特別優(yōu)秀者可優(yōu)惠價選購醫(yī)院人才房（有產權）；

4.提供高水平的學術平臺和一流的實驗辦公空間；

5.具有博士生招生資格，支持招收博士后；

6.提供全鏈條人才服務，協助解決子女入學入托和配偶工作等。

02、特聘（副）研究員

（1）崗位要求

1.特聘副研究員年齡不超過37周歲，特聘研究員不超過40周歲；

2.博士學位，具有博士后工作經歷（特別優(yōu)秀者可放寬）；

3.專業(yè)為生物化學/細胞生物學/藥學/腫瘤生物學/基礎醫(yī)學/生物信息學等相關專業(yè)；

4.具有良好的學術成果，近5年以第一作者或通訊作者在世界知名專業(yè)雜志上發(fā)表過3篇及以上高質量、高水平學術論文（主持國家級科研項目者至少發(fā)表2篇），其中1篇共一排一或主通訊；

5.具有嚴謹的科研作風，強烈的進取心，良好的團隊協作能力，恪守學術道德。

（2）支持保障

1.事業(yè)單位報備員額制；

2.提供具有競爭力的年薪及一次性安家費；

3.提供科研啟動經費、國際一流實驗平臺；

4.可租住專家公寓；

5.提供全鏈條人才服務，協助解決子女入學入托和配偶工作等。

03、學科博士后

（1）崗位要求

1.近3年內獲得高水平大學博士學位，年齡一般不超過35周歲；

2.專業(yè)為生物化學/有機化學/藥物化學/細胞生物學/分子生物學/腫瘤生物學/基礎醫(yī)學等相關專業(yè)；

3.具有良好的學術業(yè)績和科研潛質；

4.對科學研究具有濃厚興趣，工作積極主動、為人勤奮踏實、身心健康，具有良好的團隊合作精神，具有良好的中英文閱讀和寫作能力，能夠獨立開展科研項目。

（2）支持保障

1.提供國際一流的實驗平臺；

2.優(yōu)秀者可申請學校特別資助；

3.指導申請博士后各類人才支持計劃和基金項目；

4.可優(yōu)先申請留院工作。

04、科研助理

（1）崗位要求

1.年齡不超過30周歲；

2.具有本科及以上學歷，專業(yè)為生物學/分子生物學/細胞生物學/基礎醫(yī)學/藥學/生命科學/醫(yī)學相關專業(yè)；

3.接受過良好科研訓練，具有分子生物學、細胞培養(yǎng)及轉染、流式細胞分析、小鼠疾病模型構建、生物信息學分析等實驗技能基礎；

4.具有較強的學習能力和團隊合作精神，責任心強，工作細致認真，具備良好的溝通和協調能力,有工作經驗的優(yōu)先考慮。

（2）支持保障

1.提供具有競爭力的薪資，根據其自身條件及工作經驗，一人一議；

2.提供優(yōu)越的實驗條件和科研培訓環(huán)境，重視且全力支持團隊成員的未來發(fā)展。

四、簡歷投遞

本招聘公告長期有效。簡歷投遞方式如下：

方式一：請將個人詳細簡歷（自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作經歷、發(fā)表論文、主持課題、榮譽獎勵等）發(fā)送至郵箱，郵件主題注明“姓名+崗位”。

應聘“新百人計劃”研究員、特聘研（副）究員、學科博士后崗位請投遞至hr_fahzu@zju.edu.cn；應聘科研助理崗請投遞至 haojing72@icloud.com。

方式二：登錄醫(yī)院招聘官網http://rlzyb.zy91.com/apply/index.action（閱讀原文），注冊登錄并選擇“新百人計劃”研究員、特聘（副）研究員、學科博士后崗位等。

五、聯系方式

聯系人：賈老師、葛老師、趙老師

聯系電話：0571-87231256

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