職責(zé)范圍： 1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃?，制定大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)等工作流程，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定、執(zhí)行與監(jiān)督； 2.??制定每月、季度、年度工作計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實(shí)施； 3.??收集大客戶(hù)信息，建立大客戶(hù)資料檔案，負(fù)責(zé)大客戶(hù)服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的管理工作，同大客戶(hù)建立良好的關(guān)系； 4.??合理進(jìn)行大客戶(hù)部的預(yù)算控制； 5.??研究掌握大客戶(hù)的需求，做好大客戶(hù)滿(mǎn)意度回訪(fǎng)； 6.??制定大客戶(hù)成員的行動(dòng)計(jì)劃，并予以檢查執(zhí)行； 7.??配合與支持平臺(tái)運(yùn)營(yíng)部的業(yè)務(wù)進(jìn)展。 8.??掌握月度、年度的市場(chǎng)業(yè)績(jī)，并進(jìn)行匯總及分析。 任職要求： 1.?學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上； 2.?通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備技術(shù)管理、ISO質(zhì)量管理和13485管理體系的法律法規(guī)等方面的知識(shí)； 3.?了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)； 4.?具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力。