職位描述：
職責(zé)描述：
本崗位為總部外派崗位；
1、統(tǒng)籌規(guī)劃當(dāng)?shù)毓救肆Y源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、分析公司人力資源管理數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司人力資源成本，提高公司管理效率；
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
6、完成集團(tuán)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各個(gè)模塊；
3、熟悉組織結(jié)構(gòu)、kpi體系、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)；
4、良好的表達(dá)、溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；
5、常用的辦公軟件操作熟練。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)