1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營收預算目標，分析研究市場信息，預測市場趨勢及潛力，制定年度、季度及月度的營銷策略與計劃；2. 根據(jù)不同渠道、客源結(jié)構(gòu)、生意時節(jié)等綜合因素，制定適宜的價格體系及策略，跟蹤市場動態(tài)，把控價格政策執(zhí)行，爭取酒店收益***化；3. 統(tǒng)籌安排市場營銷部的工作與資源、合理劃分營銷團隊區(qū)域、公平分配營銷業(yè)績指標，檢查落實各項工作的實施；4. 制定市場營銷業(yè)績考核及獎懲方案，激勵團隊成員完成或超額完成個人及團隊業(yè)績指標； 5. 指導團隊成員不斷開拓市場渠道，搶占客戶資源，擴大市場份額；6. 主持重大營銷合同的談判與簽訂，管控營銷風險； 7. 維護良好的客戶關(guān)系，定期拜訪重點客戶，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，提升客人忠誠度，增加回頭客；8. 不斷完善營銷產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品組合，創(chuàng)新經(jīng)營特色，滿足市場不斷變化的需要，打造核心競爭力；9. 積極開展市場活動，加強各渠道宣傳，負責大型公關(guān)活動的方案策劃與執(zhí)行，提高酒店知名度。10. 同各部門一道，維護與當?shù)卣嘘P(guān)部門、同行、客戶（線上、線下）、傳媒、平臺等的良好關(guān)系，滿足客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務，圓滿完成各項接待任務，建立市場口碑；11. 培養(yǎng)、激勵市場營銷團隊成員，儲備后備力量，加強內(nèi)部管理帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)各項營銷業(yè)績指標；12. 完成上級領(lǐng)導交辦的其它事宜。要求：1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗，五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗2.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力 職能類別：市場/營銷/拓展總監(jiān)