1、組織制定公司人事規(guī)章制度督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行： 2、設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3、編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 4、人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 5、核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資。 6、員工勞動(dòng)合同簽訂保管員工社保增減員辦理。 了、建立健全員工的人事檔案。 8、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)?wù)?，差假以及升降調(diào)，辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 9、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。 10、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)用品、辦公用品的管理工作。11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)