職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司門戶、培訓(xùn)及知識庫等行政人事數(shù)字化建設(shè)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求輸出相關(guān)產(chǎn)品的數(shù)字化功能規(guī)劃設(shè)計(jì)方案；
3、根據(jù)設(shè)計(jì)方案完成功能驗(yàn)證及交互，能有序推進(jìn)，有質(zhì)量交付；
4、持續(xù)產(chǎn)品迭代提升使用價值，協(xié)助多維度數(shù)據(jù)分析支持，提高優(yōu)化體驗(yàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、行政人事專業(yè)產(chǎn)品/技術(shù)背景優(yōu)先；
2、至少完整負(fù)責(zé)或者參與大型企業(yè)級門戶及知識產(chǎn)品迭代和發(fā)版經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及優(yōu)秀的分析能力、創(chuàng)新意識、產(chǎn)品思維。