崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的組建，區(qū)域員工招聘，挖掘與培養(yǎng)人才，通過(guò)培訓(xùn)、言傳身教等有效方法為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才； 2、及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、方針策略、精神文件、工作任務(wù)等，加強(qiáng)執(zhí)行力； 3、檢查監(jiān)督區(qū)域各分部店面形象、分部行政紀(jì)律、員工著裝、儀容儀表、檢查與監(jiān)督團(tuán)隊(duì)及員工各項(xiàng)工作量化，要求各部門嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)運(yùn)行程序，確保區(qū)域各項(xiàng)工作有序、健康運(yùn)行； 4、按照公司要求檢查與監(jiān)督區(qū)域資金交易，認(rèn)真審核區(qū)域成交報(bào)告、合同及收據(jù)等資料的簽署，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督放款程序，認(rèn)真審批業(yè)務(wù)付款； 5、與責(zé)任片區(qū)物業(yè)協(xié)同與對(duì)接，提高依附樓盤市場(chǎng)占有率； 6、及時(shí)協(xié)調(diào)解決區(qū)域內(nèi)部及區(qū)域員工與客戶之間產(chǎn)生的各類糾紛、投訴； 7、負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)資源的管理及維護(hù)； 8、收取市場(chǎng)資訊及下屬意見(jiàn)并加以分析，關(guān)注行家動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，善于根據(jù)市場(chǎng)情況的變化部署轄區(qū)內(nèi)工作； 9、配合公司對(duì)所屬區(qū)域新開(kāi)鋪位的選址工作，了解鋪位資料，租賃合同談判，并配合運(yùn)營(yíng)管理部簽署合同等工作事宜，積極跟進(jìn)行政事務(wù)做好新分部的裝修工作及跟進(jìn)所轄區(qū)域各分部租賃合同到期后的續(xù)約工作； 10、加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)部員工及同其他區(qū)域的互動(dòng)合作意識(shí)，充分利用公司信息資源； 11、做好員工思想工作，了解下屬工作情況，指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并分享總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于調(diào)動(dòng)下屬積極性，提高整體士氣；處事公正，促使員工團(tuán)結(jié)合作，從而提高員工忠誠(chéng)度，創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有碧桂園（碧居）、萬(wàn)科（樸鄰）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選擇； 3、熟悉新房、二手房、商鋪等房產(chǎn)租賃及買賣交易程序，具有優(yōu)質(zhì)客戶資源； 4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，賺錢欲望強(qiáng)烈。