崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)管理工作，制定銷售計劃和營銷方案，確保完成業(yè)績指標(biāo)。

2、協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)與銀行，4S店建立長期的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

3、收集市場及競爭對手信息，制定并修正市場開拓計劃；負(fù)責(zé)搭建當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊，建立良好的銷售團(tuán)隊氛圍；拓展新的業(yè)務(wù)渠道增加業(yè)務(wù)量。

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展部人員的管理，并組織對所有人員的績效考核工作。

5、制定部門預(yù)算方案，審核各項費(fèi)用支出，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本。

6、組織開展風(fēng)險業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工風(fēng)險意識和業(yè)務(wù)技能。

完成業(yè)務(wù)總監(jiān)交代的其他工作。

任職要求：

1、8年以上汽車金融或銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，此崗位為外派崗位，須接受省外外派（全國已開城市）；

2、具備較好的談判和團(tuán)隊管理能力；

3、具備系統(tǒng)性思維，強(qiáng)執(zhí)行力，全局觀念，對工作充滿激情；

4、具備開拓精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

職位福利：五險一金、雙休、績效獎金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢