【崗位職責】
1.負責線上/線下招聘渠道的運營操盤及標準化流程輸出；拓展和建立和維護人力資源的供應(yīng)商關(guān)系網(wǎng)，開拓新客戶、開發(fā)新市場和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域
2.負責線上/線下渠道合作體系的搭建，拓展線下招聘渠道的合作者（個人、團隊、公司），達成階段性渠道KPI任務(wù)；
3.負責線上/線下渠道合作客戶的關(guān)系維護，引導用戶持續(xù)產(chǎn)生粘性和價值，并輸出方案；通過多種方式與供應(yīng)商進行合作溝通并達成合作關(guān)系，完成年度或季度的業(yè)績指標
4.熟悉線上/線下招聘渠道運營策略玩法，與渠道及合作伙伴良好配合，針對渠道特性制定策略打法，并執(zhí)行糾偏，定期復盤分析。
5.協(xié)助項目經(jīng)理與交付部門做好員工招聘工作，確保候選人的質(zhì)量和數(shù)量符合要求
【崗位要求】
1.本科以上學歷，有招聘渠道資源；
2.有3年及以上招聘線下渠道開發(fā)拓展經(jīng)驗，有電商、物流、客服經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備較好的溝通協(xié)調(diào)和表達能力，擅長談判；
4.有良好的客戶意識，能夠整合多方優(yōu)勢資源達成目標；
5.有團隊管理經(jīng)驗，抗壓能力強，有責任心，自我驅(qū)動能力，認可結(jié)果導向。