工作職責:
1、根據(jù)公司規(guī)章管理制度，對員工休假合規(guī)性進行審核；
2、公司人員考勤明細匯總制作，高管人員、業(yè)務人員考勤明細制作；
3、員工年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假信息導入系統(tǒng)；
4、員工積分管理，根據(jù)每月獎懲情況、考勤明細表，核算每月獎懲明細。
任職資格:
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先，3年以上同崗工作經(jīng)歷；
2、兩年及以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
4、熟練掌握辦公軟件的使用 PPT、Excel、Word等（此項需精通）
5、工作踏實穩(wěn)定，內(nèi)驅力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護