工作職責(zé)：
1、能夠制定銷售數(shù)據(jù)跟蹤模型（陳列關(guān)聯(lián)進(jìn)度、執(zhí)行合格進(jìn)度、銷量進(jìn)度、產(chǎn)品覆蓋率、設(shè)備投放數(shù)據(jù)、設(shè)備資產(chǎn)管理等），并實(shí)時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤；
2、輔導(dǎo)一線銷售人員完成銷售目標(biāo)、客戶開拓目標(biāo)。
3、根據(jù)公司下達(dá)的直營(yíng)系統(tǒng)、非直營(yíng)系統(tǒng)銷售目標(biāo)，實(shí)時(shí)跟蹤系統(tǒng)客戶出貨速度、系統(tǒng)客戶庫存，促進(jìn)系統(tǒng)客戶達(dá)成銷售訂單；
4、督促客戶完成客戶銷量目標(biāo)，及時(shí)打貨；管理客戶防止外區(qū)竄貨；客戶（送貨問題、利潤(rùn)問題、舊貨處理問題等）訴求反饋與解決。
5、對(duì)下屬業(yè)務(wù)人員協(xié)助經(jīng)銷商核對(duì)陳列費(fèi)用工作內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行核對(duì)、審核（核對(duì)內(nèi)容包括但不限于陳列標(biāo)準(zhǔn)、客戶完成情況等）；
任職要求：
1、3年及以上快消品KA銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、2年及以上客戶管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、大專及以上學(xué)歷。