1、人員招聘及入離職手續(xù)辦理，人事檔案整理及保存，勞動關(guān)系處理；
2、千人員工薪資核算；
3、社保、公積金異動及相關(guān)政策申報；
4、項目數(shù)據(jù)稽核以及相關(guān)公文處理；
5、外包及相關(guān)業(yè)務(wù)開拓；
6、顧全大局，維護(hù)公司形象，及時協(xié)調(diào)處理客戶需求，提高客戶滿意度；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有良好的表達(dá)能力及抗壓能力；
3、思路清晰，反應(yīng)靈敏，富有團(tuán)隊精神和敬業(yè)精神；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，獨立性、開拓性強(qiáng)；
5、溝通能力強(qiáng)，熟悉各種辦公軟件；
6、有人力資源外包從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，人力資源專業(yè)、市場營銷專業(yè)、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
7、有處理勞務(wù)糾紛經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、有駕照優(yōu)先。