崗位職責： 1、依據(jù)各部門招聘需求，完成下達的招聘指標； 2、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，及時發(fā)布并更新招聘信息； 3、完成簡歷的收集和初步篩選工作，并向各部門相關(guān)負責人推薦； 4、負責聯(lián)系和接待候選人，做好人員甄選工作； 5、統(tǒng)計相關(guān)面試數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、有招聘經(jīng)驗者或計算機專業(yè)者優(yōu)先錄用， 3、善于溝通，對人有較深刻的觀察和認識，能夠從多角度對人才進行評定和鑒別； 4、為人正直、誠信，性格開朗，有較強的事業(yè)心，對工作認真負責，能夠承擔一定工作壓力； 5、善于學習，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力。 工作時間：9點-18點，雙休，偶爾根據(jù)客戶需求能配合周末加班。 薪資待遇：帶薪培訓上崗，基本薪資3500元+滿勤 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護