1、崗位職責(zé)
（1）及時向公司匯報海外業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，識別海外業(yè)務(wù)的內(nèi)外部風(fēng)險，做好風(fēng)險管控，降低投資和經(jīng)營風(fēng)險；
（2）編制海外子公司年度投資預(yù)算和年中調(diào)整，撰寫季/年度投資完成情況報告，開展年度投資項目后評估工作；
（3）制定針對性的海外業(yè)務(wù)業(yè)績改善計劃，明確目標(biāo)、措施和時間節(jié)點，并定期向公司管理層匯報計劃執(zhí)行進度和效果，根據(jù)實際情況靈活調(diào)整優(yōu)化計劃；
（4）及時高質(zhì)量完成董事會報告的翻譯任務(wù)，精準(zhǔn)把握原文內(nèi)涵，運用恰當(dāng)?shù)恼Z言表達，確保譯文忠實、流暢且符合行業(yè)規(guī)范。保障董事會報告相關(guān)工作的高質(zhì)量完成，確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理的高效推進；
（5）配合協(xié)助關(guān)注投資機會，按照公司和集團的審批程序要求，配合完成項目的盡調(diào)、評估、立項、審批等工作；
（6）推動公司和海外公司的業(yè)務(wù)交流與合作，實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)；
（7）持續(xù)密切關(guān)注海外市場動態(tài)的實時變化，深入追蹤大客戶的業(yè)績表現(xiàn)，精準(zhǔn)洞察大客戶的戰(zhàn)略發(fā)展走向；
（8）協(xié)助安排董事參與周期性董事會會議；
（9）提升海外業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系，對海外業(yè)務(wù)面臨的各類風(fēng)險進行全面識別、評估和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并提出有效的應(yīng)對方案，保障海外業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
2、任職條件
（1）海外留學(xué)工作背景優(yōu)先；
（2）具備一定財務(wù)背景，四大工作經(jīng)歷背景優(yōu)先；
（3）英語作為工作語言，具有熟練的聽說讀寫能力；
（4）具有良好的書面(word、excel、ppt)和口頭表達能力、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具備較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和執(zhí)行力；
（5）工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，積極主動，抗壓能力好，具有團隊意識和優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。