招聘專員招聘簡(jiǎn)章 一、公司簡(jiǎn)介 上海伊麗莎電子科技有限公司，是一家專注于洗滌設(shè)備生產(chǎn)的公司，經(jīng)過多年發(fā)展，我們已在行業(yè)內(nèi)占據(jù)重要地位，擁有領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì) ，并始終秉持[公司核心價(jià)值觀，誠(chéng)信、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏的理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，同時(shí)為員工打造廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 二、招聘崗位：招聘專員 （一）崗位職責(zé) 1. 招聘計(jì)劃執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與部門用人需求，制定詳細(xì)招聘計(jì)劃，高效完成招聘任務(wù)，確保各崗位人才及時(shí)到崗。 2. 渠道拓展與維護(hù)：積極開拓并維護(hù)多樣化招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)、校企合作、人才推薦等，提升招聘效率與質(zhì)量。 3. 簡(jiǎn)歷篩選與面試：精準(zhǔn)篩選候選人簡(jiǎn)歷，組織并參與面試流程，負(fù)責(zé)初試工作，評(píng)估候選人專業(yè)技能、綜合素質(zhì)及崗位匹配度，為用人部門提供專業(yè)的人才評(píng)估報(bào)告。 4. 人才庫(kù)建設(shè)：持續(xù)完善公司人才庫(kù)，定期對(duì)人才信息進(jìn)行分類整理與更新，實(shí)現(xiàn)人才資源的有效儲(chǔ)備與合理調(diào)配。 5. 招聘流程優(yōu)化：不斷分析和總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)招聘過程中的問題，提出并推動(dòng)招聘流程的優(yōu)化方案，提升整體招聘效能。 6. 其他工作：協(xié)助人力資源部門完成其他相關(guān)工作，如員工入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化宣傳等，保障人力資源工作順利開展。 （二）任職要求 1. 教育背景：人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 專業(yè)技能：熟悉招聘全流程及各環(huán)節(jié)操作，熟練使用各類招聘工具與辦公軟件；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和談判技巧，能夠與不同部門、不同層次人員有效溝通。 4. 個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的工作熱情與積極主動(dòng)的工作態(tài)度；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，月薪范圍[6000-10000區(qū)間]，另有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)面議。 加入我們，開啟充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的職業(yè)之旅！在這里，你的才華將得到充分施展，與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，一起書寫事業(yè)新篇章！ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)