崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行等。 2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)人力資源項(xiàng)目和任務(wù)，確保流程的順利進(jìn)行。 3. 參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，提升工作效率。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和同事有效協(xié)作。 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)。 3. 擁有較強(qiáng)的人力資源管理知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升自己的專業(yè)技能。