崗位職責(zé)： 1、人力資源知識學(xué)習(xí):系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理的各個(gè)模塊,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利、績效管理等 2、輪崗學(xué)習(xí):在人力資源不同模塊進(jìn)行輪崗,以獲得實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),了解各個(gè)模塊的工作內(nèi)容和流程 3、項(xiàng)目參與:參與業(yè)務(wù)人力資源專項(xiàng)工作的開展,協(xié)同推動(dòng)集團(tuán)人力資源政策的落地,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力支持 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠執(zhí)行跨部門的項(xiàng)目推動(dòng) 3、出色的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多元化團(tuán)隊(duì)中快速融入 4、精通Office軟件，熟悉人力資源信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具。 截止日期：2026年04月28日 招聘人數(shù)：10人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)