襄陽(yáng)
四、考試辦法
面向本科及以上學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位采取面試和考察相結(jié)合的辦法，
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容
測(cè)試與報(bào)考學(xué)科崗位相關(guān)的教學(xué)專業(yè)知識(shí)以及教科研知識(shí)。
2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：另行通知。
3、筆試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃。
4、根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，截止2018年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。計(jì)算公式為：[筆試成績(jī)+5分)]×40%=筆試總成績(jī)。“三支一扶高校畢業(yè)生”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社或組織部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)，按照筆試成績(jī)加分公告時(shí)間要求到襄陽(yáng)市教育局人事科(襄陽(yáng)市襄城區(qū)運(yùn)動(dòng)路93號(hào)5樓1507房間)辦理筆試加分手續(xù)，未按公告要求按時(shí)申請(qǐng)加分的，視為放棄加分。
5、筆試成績(jī)?cè)谙尻?yáng)市教育局網(wǎng)站公示。
(二)面試
1、根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，一般按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選;只面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：2;達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
2、面試資格復(fù)審。面試開始前，資格復(fù)審公告由市教育局在市教育局、招聘學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。資格復(fù)審由各招聘學(xué)校和市教育局負(fù)責(zé)審核把關(guān)，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格?？忌鲃?dòng)放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，招聘學(xué)校2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知。
3、面試開始前，襄陽(yáng)市教育局在本局網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
4、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教研能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力等。面試采取說(shuō)課、講課方式進(jìn)行。
(三)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×40%=筆試總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
(四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：襄陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://www.xyjyw.org)
五、考察、體檢、公示、聘用管理
(一)考察、體檢
招聘學(xué)校對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員確定及公示
由市教育局分別在市教育局、市人社局及各招聘學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。
(三)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，由用人學(xué)校按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，享受國(guó)家政策規(guī)定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用。
六、考試收費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。
七、聯(lián)系電話
公開招聘工作由市教育局組織、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督、市
紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。政策咨詢電話：
市教育局：0710-3518025;
市一中：余老師13871770158
市三中：彭老師13972213589
市四中：李老師18972095732
市五中：楊老師18972209476
監(jiān)督電話：0710-3511115，0710-3607160。
原標(biāo)題：2018年度襄陽(yáng)市一中等四所市直高中專項(xiàng)公開招聘教師公告
點(diǎn)擊下載>;>;>;
1.2018年襄陽(yáng)市直部分高中專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
2.襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc
襄陽(yáng)市教育局
2018年3月26日
（責(zé)任編輯：李亦）
