襄陽(yáng)
為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效解決高層次人才緊缺、后備人才斷層等問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《關(guān)于做好隔離人員考試期間閉環(huán)管理的通知》等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次人才(普通高校碩士及以上研究生)到襄州區(qū)教育系統(tǒng)工作。公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象、單位、崗位及條件
2021年襄州區(qū)引進(jìn)高層次人才15名。公開(kāi)招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)普通高校碩士及以上研究生 (含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)。其中區(qū)一中引進(jìn)高層次人才9名，學(xué)科分別為：政治1名，數(shù)學(xué)1名，英語(yǔ)1名，生物1名，地理1名，歷史2名，碩(博)士1名，學(xué)生心理研究碩(博)士1名;田家炳中學(xué)引進(jìn)高層次人才6名，學(xué)科分別為：政治1名，語(yǔ)文1名，數(shù)學(xué)1名，地理1名，歷史1名，俄語(yǔ)1名。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好，自愿到襄州區(qū)工作;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷，本科為相應(yīng)對(duì)口專(zhuān)業(yè);具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明及普通證書(shū)(語(yǔ)文學(xué)科為二級(jí)甲等)。
4. 年齡在35周歲以下(1986年6月1日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲(1981年6月1日以后出生)，博(碩)士研究生第一學(xué)歷必須是國(guó)內(nèi)普通高校本科畢業(yè)。
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件;
7.有下列情形之一的，不予引進(jìn)：
(1)已錄用到我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;
(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結(jié)論的;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)其他不宜引進(jìn)的情形。
三、引進(jìn)程序
(一)公開(kāi)報(bào)名
1.發(fā)布公告。通過(guò)襄州網(wǎng)、襄州政府網(wǎng)、襄州人事考試網(wǎng)、襄州電視臺(tái)以及在漢高校校園網(wǎng)等各級(jí)各類(lèi)媒體發(fā)布招聘公告。
2. 報(bào)名時(shí)間：自2021年7月28日10:00至2021年8月5日17:00。
3.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名人員只能選擇填報(bào)一個(gè)崗位(見(jiàn)附件1)。填寫(xiě)報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)，將報(bào)名所需資料電子版(證書(shū)掃描版)打包壓縮(壓縮包命名為“報(bào)考學(xué)校+崗位名稱(chēng)+姓名”)按要求完成壓縮包發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)用郵箱(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)。發(fā)送報(bào)名資料(《市襄州區(qū)2021年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才報(bào)名表》、個(gè)人照片(一寸紅底彩色免冠照)、有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表pdf格式的掃描件)。
4.報(bào)名確認(rèn)：報(bào)名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認(rèn)收到回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。若未收到回復(fù)或因網(wǎng)絡(luò)原因報(bào)名受阻，及時(shí)電話聯(lián)系所報(bào)單位(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)。
5.報(bào)名要求。
(1)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照引進(jìn)人才崗位及“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
(2)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便聯(lián)系。
(二)資格審查、篩選
由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行審查和篩選。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨即取消招聘資格。
(三)面試
根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，并在市襄州人事考試網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)公布。
面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取答辯+說(shuō)課的形式進(jìn)行。按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)即為考生綜合成績(jī)。
為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生及以上的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，可以降低開(kāi)考比例或劃定最低合格線。
(四)考察、體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、公示
考生成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選?？忌嬖嚦煽?jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，組織加試。
考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、工作實(shí)績(jī)、能力素質(zhì)、職位匹配、違規(guī)違紀(jì)、失信等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《襄州區(qū)事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。簽訂承諾書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，區(qū)人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
公示。將考察、體檢合格并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)人員名單在襄州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
(五)聘用和培養(yǎng)
擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂服務(wù)期五年的聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。
四、其他事宜
1.本方案由市襄州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無(wú)故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
五、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策
1.按照同類(lèi)型的在職在編教師工資待遇落實(shí)。
2.享受區(qū)政府高層次人才同等待遇。
3.職稱(chēng)評(píng)聘。依據(jù)省市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生學(xué)歷人員可考核認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng);引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人員工作滿3年可考核認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)。
4.扶持激勵(lì)。優(yōu)先推薦引進(jìn)的教育系統(tǒng)急需緊缺人才申報(bào)國(guó)家、省市各類(lèi)科研項(xiàng)目、參評(píng)省市特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師，優(yōu)先評(píng)選襄州名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。
六、防疫工作
嚴(yán)格執(zhí)行防疫工作要求。考生需自備口罩做好個(gè)人防護(hù)工作?？忌雸?chǎng)前應(yīng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼(不限省)，健康碼為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3c) 方可進(jìn)入考試區(qū)域。面試、候考期間，應(yīng)全程佩戴口罩，但在接受身份驗(yàn)證時(shí)須臨時(shí)摘除口罩。進(jìn)入考場(chǎng)后及面試期間出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的，應(yīng)主動(dòng)告知監(jiān)考人員?？记?4天有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告。聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息。
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市襄州區(qū)教育局
2021年7月28日
