襄陽(yáng)
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)黨工委同意，高新區(qū)紀(jì)工委(審計(jì)局)面向社會(huì)公開(kāi)招聘審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)予以公告:
一、招聘崗位
工程審計(jì)人員1名，財(cái)務(wù)審計(jì)人員4名。
二、招聘原則及組織形式
本次招聘堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。由區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心組織實(shí)施，紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)全程參與監(jiān)督。
三、招聘人員資格條件
聘用人員應(yīng)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感，同時(shí)還應(yīng)符合下列條件：
1、工程審計(jì)人員具有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)審計(jì)人員具有財(cái)經(jīng)類(lèi)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科(包含2018年應(yīng)屆畢業(yè)全日制本科)及以上學(xué)歷(財(cái)經(jīng)類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)者,學(xué)歷可放寬至中專(zhuān)以上)。
2、工程審計(jì)人員要求八年以上從事工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)造價(jià)工程師優(yōu)先，財(cái)務(wù)審計(jì)人員具有從事會(huì)計(jì)及審計(jì)工作五年以上者優(yōu)先。
3、工程審計(jì)人員需持有造價(jià)工程師或同等資格證，財(cái)務(wù)審計(jì)人員需持有財(cái)政主管部門(mén)頒發(fā)的會(huì)計(jì)員資格證書(shū)。
4、年齡在45歲以下(工程審計(jì)人員要求年齡30歲以上)，年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2017年12月1日。
5、身體健康，無(wú)違法犯罪記錄。
四、招聘程序
㈠報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月2 日至 2018年3月11 日，上午 9：00-12：00，下午 14：30-17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘人員到襄陽(yáng)市東風(fēng)汽車(chē)大道高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓旁益民路，原二汽法庭六樓 6018 房間人才服務(wù)科，報(bào)名咨詢電話：3243575.
3、提交資料：應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格書(shū)等有效證件報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)經(jīng)歷證明各1份。
4、資格審查( 2018年3月12 日)。由區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心、紀(jì)工委(審計(jì)局)集中對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的資料進(jìn)行資格審查。
5、參加考試的人員不得小于招聘人數(shù)1:3的比例。
㈡考試
本次招聘采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法,考試實(shí)行百分制。專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試為集中考試，面試為分別面試。
1、財(cái)務(wù)審計(jì)人員考試分專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試二部分，擇優(yōu)錄取。專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試采用百分制，權(quán)重各為：30%、70%;工程造價(jià)審計(jì)人員，不用專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，直接參加面試環(huán)節(jié)考核，即用結(jié)算審計(jì)案例來(lái)評(píng)審其是否合格留用。
⑴專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試：由相關(guān)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)人員命題。資格審查合格的應(yīng)聘人員參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試考試?？荚噧?nèi)容：財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)測(cè)試內(nèi)容主要為財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)知識(shí)，考察考生實(shí)踐財(cái)務(wù)、審計(jì)等業(yè)務(wù)能力，以查找某單位某月的票據(jù)進(jìn)行量化評(píng)分。
⑵面試：根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)，從高往低排序，按實(shí)際崗位數(shù)1:3的比例選取面試人員參加面試。由相關(guān)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)人員命題。
⑶工程審計(jì)人員以面試成績(jī)?yōu)閷?shí)際得分;財(cái)務(wù)審計(jì)人員以二輪測(cè)試成績(jī)按權(quán)重比例得出總分。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)"高新區(qū)政府網(wǎng)站"求職招聘欄提前三天通知考生。
2、成績(jī)計(jì)算和查詢
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留二位小數(shù)。財(cái)務(wù)審計(jì)人員按專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試30%、面試成績(jī) 70%計(jì)算總成績(jī);工程審計(jì)人員以面試成績(jī)?yōu)閷?shí)際得分計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，在"高新區(qū)政府網(wǎng)站" 求職招聘欄公布考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員在"高新區(qū)政府網(wǎng)站" 求職招聘欄上查詢。
㈢評(píng)委的組成
評(píng)委由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)工委(審計(jì)局)代表及邀請(qǐng)專(zhuān)家參加。
㈣體檢
體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例以綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。
㈤集體研究及公示
由區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心將綜合評(píng)定結(jié)果報(bào)經(jīng)區(qū)黨工委審定，按有關(guān)程序確定試用人員，并予以公示，公示時(shí)間7天。
㈥聘用
聘用人員由區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心協(xié)助人力資源公司辦理聘用手續(xù)。
五、聘用人員薪酬管理
按照《高新區(qū)聘用人員管理辦法(試行)》(襄高發(fā)[2014]17號(hào))文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特殊人才薪酬待遇按黨工委管委會(huì)簽批意見(jiàn)執(zhí)行。
原標(biāo)題：2018年高新區(qū)紀(jì)工委(審計(jì)局)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
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襄陽(yáng)高新區(qū)聘用人員報(bào)名登記表.doc
2018年3月2日
