崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員人事異動(dòng)（入轉(zhuǎn)調(diào)離等）資料收集與歸檔，確保檔案完整合規(guī)；
2、負(fù)責(zé)基層人員招聘、篩選等；
3、負(fù)責(zé)人員工考勤排班審核與系統(tǒng)錄入；
4、負(fù)責(zé)分公司倉(cāng)庫(kù)管理與物資采購(gòu)；
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織與會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)、發(fā)布；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、35歲以下，統(tǒng)招本科學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作用心；
3、有物業(yè)公司人事行政部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)