一、健康科技公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，結(jié)合健康科技行業(yè)動態(tài)、市場需求以及公司內(nèi)部資源狀況，明確公司在高端生命養(yǎng)護(hù)、慢病康復(fù)逆轉(zhuǎn)、健康調(diào)理服務(wù)、疾病預(yù)防檢測、健康促進(jìn)產(chǎn)品等業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展方向和目標(biāo)。
對公司重大投資、業(yè)務(wù)拓展、合作項目等事項進(jìn)行決策，確保公司資源的合理配置和有效利用，推動公司整體業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和盈利能力提升。
（二）業(yè)務(wù)管理與運營
全面負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)體系的日常運營管理工作，包括但不限于高端生命養(yǎng)護(hù)服務(wù)流程優(yōu)化、慢病康復(fù)逆轉(zhuǎn)項目的推進(jìn)、健康調(diào)理服務(wù)質(zhì)量的把控、疾病預(yù)防檢測業(yè)務(wù)的市場拓展以及健康促進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)與銷售管理等。
建立和完善公司的業(yè)務(wù)管理體系和運營流程，確保各項業(yè)務(wù)高效、規(guī)范運作，不斷提升客戶滿意度和市場競爭力。
（三）團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理
組建、管理和領(lǐng)導(dǎo)公司的核心管理團隊及員工隊伍，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，負(fù)責(zé)人才的招聘、培養(yǎng)、激勵和留用，打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神和執(zhí)行力的健康科技專業(yè)團隊。
營造積極向上的企業(yè)文化和工作氛圍，加強團隊建設(shè)和溝通協(xié)作，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保公司各項戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的順利實現(xiàn)。
（四）客戶關(guān)系與市場拓展
關(guān)注客戶需求和市場動態(tài)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，深入了解客戶對健康科技服務(wù)和產(chǎn)品的反饋，不斷優(yōu)化公司的服務(wù)和產(chǎn)品，提升客戶忠誠度和口碑。
制定并實施公司的市場營銷策略，加強品牌建設(shè)和市場推廣，拓展公司業(yè)務(wù)的市場份額，提升公司在健康科技行業(yè)的知名度和影響力。
（五）財務(wù)管理與風(fēng)險控制
負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作，制定財務(wù)預(yù)算和資金計劃，監(jiān)控公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，確保公司財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
建立健全公司的風(fēng)險管理體系，識別、評估和應(yīng)對公司運營過程中的各類風(fēng)險，包括市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、法律風(fēng)險等，保障公司的穩(wěn)健發(fā)展。
（六）合作與資源整合
積極拓展公司的合作渠道和資源，與國內(nèi)外相關(guān)科研機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、企業(yè)等建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，促進(jìn)技術(shù)交流、項目合作和資源共享，推動公司業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展和多元化布局。
整合公司內(nèi)部和外部資源，優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率，為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
二、健康科技公司總經(jīng)理任職要求
（一）教育背景
醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、健康管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
具有8年以上健康科技、醫(yī)療服務(wù)、健康管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗。熟悉高端生命養(yǎng)護(hù)、慢病康復(fù)逆轉(zhuǎn)、健康調(diào)理服務(wù)、疾病預(yù)防檢測、健康促進(jìn)產(chǎn)品等業(yè)務(wù)領(lǐng)域者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
具備扎實的醫(yī)學(xué)、生物學(xué)基礎(chǔ)知識，了解健康科技行業(yè)的發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)。
熟練掌握企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的專業(yè)知識和技能，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
（四）行業(yè)資源
在健康科技、醫(yī)療服務(wù)、健康管理等行業(yè)擁有豐富的人脈資源和合作渠道，能夠為公司的業(yè)務(wù)拓展和合作發(fā)展提供有力支持。
（五）創(chuàng)新能力
具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠敏銳洞察市場需求和行業(yè)趨勢，推動公司在技術(shù)、服務(wù)、產(chǎn)品和管理等方面的創(chuàng)新發(fā)展。
（六）溝通能力
具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的人進(jìn)行有效的溝通和合作，包括公司內(nèi)部員工、客戶、合作伙伴、政府部門等。
（七）責(zé)任心與抗壓能力
具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)運營充滿熱情，能夠承擔(dān)較大的工作壓力和責(zé)任，在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中帶領(lǐng)公司取得良好的業(yè)績。