襄陽
襄陽市第六人民醫(yī)院又名襄陽市襄州區(qū)人民醫(yī)院,始建于1950年10月，經(jīng)歷襄陽縣人民醫(yī)院、襄樊市襄陽區(qū)人民醫(yī)院、襄陽市襄州區(qū)人民醫(yī)院（襄陽市第六人民醫(yī)院）三個(gè)發(fā)展階段，現(xiàn)是湖北文理學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，國家三級(jí)綜合醫(yī)院?，F(xiàn)有東、西兩個(gè)院區(qū)，占地近200畝，東院區(qū)（新院區(qū)，襄州區(qū)航空路248號(hào)，2018年7月投入使用）占地面積166畝，建筑面積近20萬平方米；西院區(qū)（老院區(qū)，樊城區(qū)大慶東路78號(hào)）占地面積30畝，暫開設(shè)婦產(chǎn)科、口腔科、全科醫(yī)學(xué)科等門診。醫(yī)院編制床位1740張、實(shí)際開放床位1200張，現(xiàn)有在職職工1150人，高級(jí)職稱189人，碩士114人，博士2人。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2006年原人事部令第6號(hào))和《襄陽市襄州區(qū)人民醫(yī)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理辦法》（襄州人才發(fā)[2024]3號(hào)）等人才新政有關(guān)要求,襄州區(qū)人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)博士或?qū)W科帶頭人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
10名醫(yī)學(xué)博士或?qū)W科帶頭人，詳見附件1《崗位需求表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6.身體健康，身體條件符合國家和湖北省有關(guān)規(guī)定。
7.具備《崗位需求表》對應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、職稱、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件，詳見附件1。
應(yīng)聘者碩士研究生階段必須是國內(nèi)普通高校的碩士研究生，本科階段需取得國內(nèi)普通高中起點(diǎn)的普通高校相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
年齡以應(yīng)聘者身份證為準(zhǔn)，“45周歲及以下”是指1980年1月1日及以后出生。
(二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，公開發(fā)布人才引進(jìn)公告，或采用人才尋訪方式、通過有資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)尋訪適合人才。
（二）報(bào)名和資格審核。
報(bào)名和資格審核工作由襄州區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起，到2025年12月31日止。采取“一事一議”引才方式進(jìn)行。
2.報(bào)名方式。
（1）通過電子郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫附件3《報(bào)名表》并按證件清單要求提供可以證明本人能力水平的相關(guān)材料掃描件或照片。應(yīng)聘者將填好的《報(bào)名表》和證件清單內(nèi)的證件掃描件或照片發(fā)至襄州區(qū)人民醫(yī)院人事科郵箱(2350782001@qq.com)，《報(bào)名表》標(biāo)題格式為姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘科室，如：王某某+博士+中級(jí)+骨科或李某某+碩士+副高+神經(jīng)內(nèi)科。
（2）到襄州區(qū)人民醫(yī)院人事科（醫(yī)院門診樓四樓東側(cè)行政辦公區(qū)B區(qū)人事科）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫附件3《報(bào)名表》并按證件清單要求提供可以證明本人能力水平的相關(guān)材料掃描件或照片。應(yīng)聘者將填好的《報(bào)名表》和證件清單內(nèi)的證件掃描件或照片打印一份交到襄州區(qū)人民醫(yī)院人事科。
3.資格審查。襄州區(qū)人民醫(yī)院對報(bào)名人員信息、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、專技職務(wù)聘書、工作經(jīng)歷證明、原單位等級(jí)證明、在原單位行政職務(wù)任職證明、科研成果、論文代表作及發(fā)展?jié)摿皯?yīng)聘材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后再進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)以雙方約定為準(zhǔn)。
資格復(fù)審須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、專技職務(wù)聘書、工作經(jīng)歷證明、原單位聘用崗位等級(jí)證明（在原單位屬編制內(nèi)人員提供）、在原單位行政職務(wù)任職證明、科研成果、論文代表作等原件和復(fù)印件。
資格審查貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）面試。由襄州區(qū)人民醫(yī)院組建專家評(píng)委會(huì)，采取面談方式，按照引進(jìn)崗位要求對應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)引進(jìn)。
（五）體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由襄州區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織且在襄州區(qū)人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行?？疾煊蓞^(qū)衛(wèi)健局和襄州區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，主要考察擬聘用人員政治表現(xiàn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、學(xué)業(yè)成績、守法誠信等情況，審核擬聘用人員檔案，對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（六）擬聘用公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消招聘資格。
（七）辦理聘用手續(xù)。擬聘用公示期滿無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，進(jìn)入3個(gè)月的試用期，試用期間基本工資、績效工資和社保參照在職在編同類人員執(zhí)行。試用期滿并經(jīng)襄州區(qū)人民醫(yī)院考核合格，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局審核同意后，與襄州區(qū)人民醫(yī)院簽訂聘用合同，首次合同期限5年（含3個(gè)月試用期）。
四、聘后待遇和要求
（一）工資福利。簽訂聘用合同后，基本工資、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利和公積金等按襄州區(qū)人民醫(yī)院在職在編同類人員執(zhí)行。
（二）安家和生活補(bǔ)貼。簽訂聘用合同后，按《襄州區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)博士或?qū)W科帶頭人安家和生活補(bǔ)貼》標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)，詳見附件2。
（三）人事關(guān)系。試用期滿并經(jīng)襄州區(qū)人民醫(yī)院考核合格，經(jīng)審核同意后，納入事業(yè)單位編制或備案制管理。由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)建立人事檔案關(guān)系（包括工齡、社保、職稱評(píng)聘、工資晉升、人事檔案等）。對在原單位已取得相應(yīng)崗位等級(jí)的，按不低于原崗位等級(jí)原則聘任。
（四）職務(wù)任命。具備襄州區(qū)人民醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人條件及能力者，可聘任為科室負(fù)責(zé)人，享受科室負(fù)責(zé)人待遇；不具備襄州區(qū)人民醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人條件及能力者,襄州區(qū)人民醫(yī)院按后備干部或人才進(jìn)行培養(yǎng)。
（五）科研資助。襄州區(qū)人民醫(yī)院提供與學(xué)術(shù)業(yè)績、崗位職責(zé)相對應(yīng)的臨床、科研與教學(xué)平臺(tái)，并根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃，提供相應(yīng)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（以項(xiàng)目申報(bào)的方式獲得）。
（六）家屬安置。取得博士學(xué)位的人才或?qū)W科帶頭人（取得高級(jí)職稱碩士研究生）的配偶、子女可隨遷來襄州。配偶按照“身份對等、單位層級(jí)對應(yīng)、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配”原則，實(shí)行“一事一議”，由區(qū)委組織、編制、人事部門按規(guī)定予以辦理。原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，按照層次對應(yīng)、崗位匹配原則協(xié)調(diào)安置。子女需進(jìn)入本地學(xué)校學(xué)習(xí)的，由區(qū)委組織部依據(jù)《襄州區(qū)高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》（襄州人才發(fā)[2023]4號(hào)），協(xié)調(diào)區(qū)教育局按照就近就便、層級(jí)相當(dāng)原則辦理。
（七）服務(wù)期。最低服務(wù)期5年，從正式入職上班之日開始計(jì)算，含試用期，不含全脫產(chǎn)到上級(jí)醫(yī)院連續(xù)進(jìn)修或培訓(xùn)在1個(gè)月以上的時(shí)間。服務(wù)期未滿離開襄州區(qū)人民醫(yī)院（含辭職、辭退）的,須退還襄州區(qū)人民醫(yī)院已發(fā)放的安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼；須退還襄州區(qū)人民醫(yī)院已報(bào)銷的外出進(jìn)修或培訓(xùn)的費(fèi)用（包括進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、進(jìn)修或培訓(xùn)期間差旅費(fèi)以及因進(jìn)修或培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費(fèi)用）等。
五、其他事宜
（一）全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
（二）招聘名單網(wǎng)上公布后，招聘對象應(yīng)按規(guī)定時(shí)間辦理調(diào)檔手續(xù)，與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由招聘對象本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
咨詢電話：0710-2552852（襄州區(qū)人民醫(yī)院人事科）
監(jiān)督電話：0710-2552851（襄州區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科）
附件1：襄陽市第六人民醫(yī)院2025年公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)博士或?qū)W科帶頭人崗位需求表.pdf
附件2：襄陽市第六人民醫(yī)院面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)博士或?qū)W科帶頭人安家和生活補(bǔ)貼.pdf
附件3：襄陽市第六人民醫(yī)院人才招聘報(bào)名表.doc
襄陽市襄州區(qū)人社局
襄陽市襄州區(qū)衛(wèi)健局
2025年5月14日
（電話聯(lián)系時(shí)請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時(shí)請?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。
