襄陽職業(yè)技術學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院2024年度招聘20名非在編雙創(chuàng)導師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院非在編雙創(chuàng)導師招聘方案》精神，結合學校雙創(chuàng)事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘非在編雙創(chuàng)導師20名。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及職責

招聘崗位：雙創(chuàng)導師

崗位職責：

1.系統(tǒng)承擔一門以上創(chuàng)新思維、職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)基礎、就業(yè)指導雙創(chuàng)通識課程的理論與實踐教學，參與課程建設與更新、教學改革等工作；參與中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營專業(yè)建設。

2.參與學生、初創(chuàng)業(yè)者雙創(chuàng)實踐項目、雙創(chuàng)比賽培訓指導，幫助學生進行項目論證、立項、結題，幫助學生申請專利、進行成果轉化等工作。

3.為在校學生、畢業(yè)五年及以內學生、創(chuàng)業(yè)團隊提供綜合指導服務。

4.參與運營管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺相關工作。

5.完成學校規(guī)定的教科研工作及其他工作。

（二）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，崇尚社會主義核心價值觀，忠誠黨的教育事業(yè)。

2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員和雙創(chuàng)導師的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律和企業(yè)化管理。

4.身體健康，能履行崗位職責，勝任本職工作，具有相應的勞動能力。初聘年齡不超過40周歲（即1983年1月1日及以后出生的）。

5.取得國家承認的學歷學位條件。

6.具有雙創(chuàng)導師要求的其他條件。

有下列情形之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

（三）崗位條件

碩士研究生及以上學歷學位（含應屆畢業(yè)生）；或本科學歷，且滿足以下條件之一者：

1.具有一定的企業(yè)相關工作經(jīng)歷或實踐經(jīng)驗的在讀研究生；

2.在同一家企業(yè)連續(xù)工作滿3年及以上；

3.具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；

4.具有中級及以上專業(yè)技術職稱；

5.具有省級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽獲獎經(jīng)歷（本人參賽或以第一、第二指導老師指導競賽）。

（四）其他條件

1.具有培訓和教育資源，可以為創(chuàng)業(yè)者提供相關培訓課程、講座等，幫助創(chuàng)業(yè)者提升管理能力和創(chuàng)新意識。

2.具有市場資源，可以為創(chuàng)業(yè)者提供市場調研、營銷策略等方面的支持，幫助創(chuàng)業(yè)者更好地把握市場機會。

二、報名及資格審查

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起至2024年4月30日（招滿即止）。

（二）報名方式

襄陽職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)站http://rszp.hbxytc.cn:8088投遞簡歷。

（三）報名要求

應聘人員報名時需提供以下材料：個人簡歷；本人第二代身份證正反掃描件；畢業(yè)證、學位證掃描件、學信網(wǎng)學歷學位認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表（30日內）；國外、境外留學人員須于2024年6月30日前取得教育部中國留學生服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書；企業(yè)工作證明需提供合同和社保繳納證明；創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷證明需提供法人證書；具有中級及以上職稱提供證書掃描件；有比賽獲獎經(jīng)歷提供證書掃描件。

通過資格審查后列入招聘對象，學校根據(jù)報名情況階段性組織考試，電話聯(lián)系應聘人員通知考試。

三、考試辦法

采用面談+面試考核的形式。

（一）意向面談

通過面談的方式簡要介紹學院和崗位信息，了解應聘人員綜合情況。根據(jù)面談結果，確定應聘人員是否參加下一輪面試。

（二）綜合能力面試

主要考察應聘人員價值觀、綜合素質、管理意識技能、是否符合團隊配置等。根據(jù)面試人數(shù)，采用結構化面試、行為面試、情景面試、素質面試、無領導小組討論等方式進行，面試時間15分鐘。

（三）教學能力面試

主要測試應聘人員專業(yè)水平、教學能力、組織協(xié)調能力和語言文字表達能力等。采取說課、講課與答辯方式進行。面試時間15分鐘，其中說課3分鐘，講課7分鐘，答辯5分鐘。

（四）成績計算

面談不計分數(shù)。面試成績實行百分制，綜合成績按照綜合能力面試成績、教學能力面試各占50%的比例合成。

（五）面談和面試時間、地點

根據(jù)報名情況，由工作人員電話通知。

四、考察、體檢與心理測試、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考察、體檢與心理測試

考察由學校負責組織，主要考察應聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。體檢與心理測試由學校統(tǒng)一組織。

體檢結果達不到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準》者，或考察、檔案審核中發(fā)現(xiàn)有劣跡、超齡者，或心理測試結果異常，或者應聘人員自愿放棄情形的取消聘用資格。

（二）擬聘用人員確定及公示

由雙創(chuàng)學院在襄陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示招聘結果，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（三）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，按照襄陽職業(yè)技術學院《非在編聘用人員管理辦法（修訂）》《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院非在編導師管理辦法》，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

聘用過程中，嚴格執(zhí)行有關政策和法律法規(guī)，自覺遵守有關人事紀律，堅持公開公正公平，嚴格聘用條件，自覺遵守回避制度。

五、待遇與聘后管理

本次招聘為非事業(yè)編制，實行合同管理，試用期三個月，試用期考核合格的，予以繼續(xù)聘用。本科學歷的雙創(chuàng)導師在入職后5年內須取得碩士學位。若5年內未達到要求，學校與雙創(chuàng)導師解除勞動合同或不再續(xù)簽勞動合同。

聘用人員試用期與正式聘用期待遇相同，參照在編人員標準發(fā)放工資待遇、各項補貼、獎勵及工會福利。按國家規(guī)定繳納五險一金。

本次招聘的雙創(chuàng)導師，5年內一般不得調離雙創(chuàng)學院，可以在雙創(chuàng)學院變動崗位和晉升職務。

六、聯(lián)系電話（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

咨詢電話：0710-3593170創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院

13995769620，羅老師

咨詢時間：工作日上午8:00-11:30、下午14:30-18:00

監(jiān)督電話：0710-3571657（紀委）

襄陽職業(yè)技術學院

2024年2月20日

附件

非在編雙創(chuàng)導師招聘崗位一覽表

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來源鏈接：

http://www.hbxytc.com/info/1024/29506.htm