襄陽
為更好地選拔優(yōu)秀教育教學(xué)人才，充實(shí)教師人才隊伍，拓寬招聘渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）、《中共宜城市委宜城市人民政府關(guān)于振興新時代全市基礎(chǔ)教育的實(shí)施意見》（宜發(fā)[2019]9號）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)的實(shí)施辦法>;的通知》（宜組通[2018]34號）等精神，決定公開招聘高中及初中學(xué)校急需緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
招聘教師90名，其中宜城市第一中學(xué)招聘24名、宜城市第二高級中學(xué)招聘18名、宜城市第三高級中學(xué)招聘11名、宜城市職業(yè)高級中學(xué)17名，初中學(xué)校招聘20名，具體崗位見《宜城市2025年度公開招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。
二、招聘方式
招聘方式以校園招聘為主，在市人社局的指導(dǎo)下，由市教育局和各用人單位組建招聘團(tuán)隊，深入到相應(yīng)高校進(jìn)行現(xiàn)場招聘，通過報名初審、面談等方式確定初步人選，然后集中時間進(jìn)行筆試、面試考核。初中教師學(xué)科相同的，按照筆試、面試成績排名，從高到低自主選擇崗位。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無精神病史；
5.年齡在30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的或獲得健將運(yùn)動員的年齡可放寬至35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；
6.應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外；
7.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，能熟練運(yùn)用多媒體輔助教學(xué)；
8.高中教師具有高中（中職）及以上教師資格證（或有效期內(nèi)高中及以上教師資格考試合格證及對應(yīng)普通話合格證）,報考中職專業(yè)課教師為碩士研究生及以上層次的，教師資格證可放寬至參加教育工作后一年內(nèi)取得；初中教師具有初中及以上教師資格證（或有效期內(nèi)初中及以上教師資格考試合格證及對應(yīng)普通話合格證）。
（三）具體條件
具體條件詳見《崗位表》。
（四）以下人員不得參加公開招聘
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.宜城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；
7.在編人員無法提供所在單位同意報考證明的；
8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
9.試用期內(nèi)的新招錄（聘）人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
①身份證；
②教育部學(xué)籍在線驗證報告；
③教師資格考試合格證；
④普通話等級證等。
往屆畢業(yè)生須提供：
①身份證；
②學(xué)歷學(xué)位證；
③教師資格證書等。
應(yīng)聘人員須攜帶以上證件到現(xiàn)場報名，同時進(jìn)行面談，了解應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動機(jī)和職業(yè)規(guī)劃。報名時間從公告發(fā)布之日起至2025年6月20日18:00止?，F(xiàn)場報名通過即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
已參加2024年12月24日華中師范大學(xué)招聘會、2025年3月13日長江大學(xué)招聘會、3月14日湖北大學(xué)招聘會、3月21日華中科技大學(xué)招聘會、4月9日西安交通大學(xué)招聘會、4月27日湖北工業(yè)大學(xué)招聘會報名的畢業(yè)生不需再次報名。
2.現(xiàn)場報名時間和地點(diǎn)
2025年6月13日(周五)14:00-17:00在長江大學(xué)報名，具體地點(diǎn)為長江大學(xué)東校區(qū)四食堂三樓大學(xué)生活動中心（荊州市學(xué)苑路1號）；其他時間在宜城市各高中學(xué)?；蛞顺鞘薪逃謭竺?，報名需提前聯(lián)系意向?qū)W校聯(lián)系人，以安排面談事宜。
宜城市第一中學(xué)聯(lián)系人：方老師，聯(lián)系電話：18972225789
宜城市第二高級中學(xué)聯(lián)系人：聞老師，聯(lián)系電話：15172670152
宜城市第三高級中學(xué)聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：15271071925
宜城市職業(yè)高級中學(xué)聯(lián)系人：馬老師，聯(lián)系電話：15308673798
宜城市教育局負(fù)責(zé)初中學(xué)校崗位，聯(lián)系人：龍老師，聯(lián)系電話：13871784411
（二）資格審查
1.資格審查工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿于本次校園招聘全過程，應(yīng)聘人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘工作中任一環(huán)節(jié)被查實(shí)，均取消應(yīng)聘或聘用資格。
2.對深入到各大高校收集的畢業(yè)生信息進(jìn)行初步篩選，通知初步篩選合格的應(yīng)聘人員集中進(jìn)行資格審查。對資格審查通過人員，在宜城市人事考試網(wǎng)等予以發(fā)布。
3.應(yīng)聘人員年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日之后出生，以此類推。
4.每名應(yīng)聘人員在相應(yīng)層次招聘中只能報考一個崗位。以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
5.《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘學(xué)校依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但學(xué)校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中招聘學(xué)校所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘學(xué)校同意，應(yīng)聘人員可以報考。
（三）考試
1.考試內(nèi)容及方式：針對碩士研究生及以上學(xué)歷報考的崗位免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，形成競爭即可開考，劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。地點(diǎn)另行通知，面試以說課、問題答辯等方式進(jìn)行，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。
針對本科及以上學(xué)歷報考的崗位進(jìn)行筆試、面試環(huán)節(jié)。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，筆試、面試開考比例原則上應(yīng)分別達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競爭。未達(dá)到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃，招聘計劃核減或取消情況通過宜城市人事考試網(wǎng)公布。
筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，以測試教育教學(xué)綜合知識為主，包含教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識。
2.最低合格分?jǐn)?shù)線。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試閱卷后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布情況等，劃定筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.成績計算
報考碩士研究生及以上學(xué)歷崗位：面試卷面成績滿分100分，考生的面試成績即考生總成績。
報考本科及以上學(xué)歷崗位：筆試卷面成績300分，考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》）卷面得分÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儼垂P試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計算，即總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。
4.筆試、面試成績及總成績通過宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布。
（四）考察、體檢
根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與體檢、考察人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢、考察人選。總成績相同的，以筆試成績高低確定。
考察工作由市教育局統(tǒng)一組織、各用人單位參與，采取個別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上函調(diào)、實(shí)地走訪等形式進(jìn)行考察，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。體檢工作由宜城市人事考試院組織實(shí)施，在具有資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，取消聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單（初中同學(xué)科教師按總成績從高到低依次選崗），并通過宜城市人事考試網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。
（六）聘用和管理
公示期滿無異議的，由市教育局上報招聘結(jié)果，市人社局對擬聘用人員的報考資格條件等資料進(jìn)行復(fù)審，審核合格后下發(fā)聘用文件、核定工齡、套改工資，市財政局核發(fā)工資待遇。招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限五年。報市委編辦按程序辦理上編手續(xù)。符合《宜城市專項引進(jìn)人才管理辦法（試行）》要求的高層次緊缺人才，經(jīng)市委人才辦復(fù)審?fù)ㄟ^的予以落實(shí)相關(guān)待遇。
在規(guī)定時限內(nèi)，未能報到上崗的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
五、其他事宜
1.招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持招聘條件、程序、結(jié)果“三公開”制度。接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。
2.對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.其他未盡事宜由宜城市教育局、宜城市人社局研究確定。
宜城市教育局
2025年6月11日
附件：宜城市2025年度公開招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位表.xls
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